La ley del trabajo, ¿cómo sirve a los Asgardianos?

Me han preguntado directamente cómo poder hacer algo productivo en Asgardia. Bueno, es algo que compete directamente a una ley cuyo esfuerzo se dirige al futuro de nuestra nación. La ley del trabajo fue decretada por el jefe de la nación. Su aplicación cuenta con variantes necesarias que se adapten al momento en que vivimos.

Como todos sabemos, somos una nación espacial digital y esto tiene el control de las acciones que realizamos como Asgardianos. Estamos en una nación que cuenta con una página web y una app también para el sistema de Apple.

En ellas podemos interactuar, podemos subir solares, que es la moneda de la nación, y al mismo tiempo podemos intercambiarlas entre nosotros dentro de la app.

Ejemplos claros son: te gusta un artículo y le donas un solar a un compañero (a) que lo redactó; otro ejemplo, tienes algo que quieres ofrecer por una cantidad de solares para poder juntar dinero para tu propio pago de residencia y otros, entonces te dan esa oportunidad, ya que cada 10 solares mensuales pueden brindarte completar tu año de residencia.

Por ejemplo, un servicio, un separador digital imprimible que solo tendrá el que te pague en solares a través de la página, un diseño solicitado a pedido por otro residente de Asgardia. Un curso que darás en una escuela o una conferencia que se te pagará con solares acerca de un tema relevante, ya sea desde internet o de forma presencial… Sí, esto es posible.

Hemos notado que hay gente que oferta algo como apps o productos, pero pide que vayan a sus páginas y paguen en sus sistemas de cobro. Esto no es válido, al menos para la nación; es como tener mercado informal dentro.

Aquí hay un video interesante que pone en perspectiva las formas de acción en el asunto de mercado Asgardiano:

Para Ben Dell, el trabajo ideal en Asgardia debe estar profundamente centrado en el factor humano y la realización personal, distanciándose de los modelos terrestres tradicionales que a menudo priorizan únicamente la extracción de recursos o la productividad estatal (0:03:54 – 0:04:42).

Aquí los pilares de su visión sobre el trabajo en la nación espacial:

• La sensación de estar de vacaciones: Dell propone una filosofía donde el trabajo sea tan gratificante y fluido que no se sienta como una carga, sino como una actividad natural que permite alcanzar los niveles más altos de conciencia y autorrealización (0:04:53 – 0:05:46).
• Integración del juego y la productividad: Su objetivo es que los ciudadanos no necesiten terminar de trabajar para comenzar a disfrutar de su tiempo libre; idealmente, el juego y la producción pueden coexistir durante las horas laborales (0:05:48 – 0:06:03).
• Automatización y apoyo de la IA: El uso de herramientas de inteligencia artificial para gestionar tareas pequeñas y rutinarias es clave para que los Asgardianos se enfoquen en actividades de mayor valor humano (0:05:20 – 0:05:35).
• Resiliencia y polivalencia: En un entorno espacial (orbitales autosuficientes), los trabajadores deben ser generalistas o multidisciplinarios. Dell destaca la importancia de recuperar la capacidad humana de realizar múltiples tareas (desde reparaciones técnicas hasta enseñanza o arte), lo cual es vital para la supervivencia y autonomía en el espacio (0:21:00 – 0:22:45).

Puedes comunicarte al correo support@asgardia.work

Este correo pertenece a una página de la nación espacial de Asgardia que tiene el mismo nombre: Trabajo en Asgardia

Tomando en cuenta esto, podrán notar en el video lo siguiente:

El video menciona los servicios de contabilidad al ejemplificar cómo los negocios suelen operar de manera fragmentada en la Tierra. El actual ministro de Tratado y Comercio, Ben Dell, señala que, aunque diferentes negocios utilicen distintos contadores, software o métodos de formación, todos terminan reportando ante la misma autoridad fiscal, la cual exige un formato y un método de reporte único. El objetivo de las plataformas de Asgardia es crear un método uniforme y reproducible que simplifique este proceso para evitar la redundancia y asegurar que los negocios sean escalables (06:42 – 07:44).

En resumen, creo que es bueno señalar:

Por tanto, depende de la buena voluntad de la comunicación y el entendimiento entre las partes para que lo que se propone Asgardia sea una realidad y su formalidad crezca en el mundo.

Así que piénsalo, ya que es fundamental que cada integrante de la comunidad esté dispuesto a colaborar y a compartir sus ideas de manera constructiva. Además, se requiere un esfuerzo conjunto para fomentar un ambiente de respeto y apertura, donde cada voz sea escuchada y valorada.

Solo a través de estos principios podremos avanzar hacia un futuro donde los sueños y aspiraciones de Asgardia se materialicen, impactando positivamente en nuestras sociedades y promoviendo un cambio duradero a nivel global.

Entonces, si no tienes un negocio, pero te gusta diseñar algo, empieza por ahí; es importante recordar que muchos como nosotros, los servidores públicos, hacemos las cosas porque nos agrada comunicar y alentar a los demás.

No estamos pensando demasiado en los logros económicos, sino en dar a conocer a Asgardia, una comunidad que busca un futuro mejor para todos.

Sin embargo, este impulso por el diseño y la creación en algo que ejercemos no solo permite que nuestros talentos se manifiesten, sino que también contribuye a un propósito mayor.

Al final, todo llega si sabemos que lo que haces es para el bien común, y cada pequeño esfuerzo suma en la construcción de un ideal que beneficie a la humanidad.

La satisfacción de ver cómo nuestras ideas pueden impactar positivamente en la vida de las personas es un motor que nos impulsa a seguir adelante, logrando así una conexión genuina con aquellos que comparten nuestras visiones y valores.

Desde luego, habrá emprendedores que logran financiamiento, quienes invierten dinero con herramientas productivas, y que son el fundamento y soporte de lo que otros anhelan.

Estos emprendedores no solo buscan obtener beneficios personales, sino que también entienden la importancia de crear un entorno sostenible y colaborativo.

Sabemos que están entre nosotros y que, al aportar con sus recursos y conocimientos, ellos se convierten en mentores para aquellos que están comenzando su camino.

En un futuro, serán parte de un bloque de trabajadores que estarán al servicio de los que ya iniciaron el camino como pioneros, contribuyendo al desarrollo de nuevas ideas y proyectos que beneficien a la comunidad en general.

La inversión en innovación y el compromiso con el bienestar social son esenciales para construir un panorama laboral más equitativo y próspero.