This is an invitation to all those who want to know more about Asgardia and the steps that are vital to be part of our space nation, I wish you a happy new year and I hope to see you soon on our website.
The whole world has followers and residents of Asgardia, we all wish you a happy and profitable start to the year
Te dicen que Asgardia es algo interesante, pero no conoces a fondo de qué se trata, bueno esta es una pequeña guía para que inicies tu viaje con nosotros.
Una de las decisiones más interesantes para muchos pobladores de la Tierra, está en analizar a profundidad el valor de ser Asgardianos, los motivos y las acciones que se han realizado hasta la fecha para entrar en ese territorio del que en algún momento has escuchado, te invito a navegar la página oficial de Asgardia y analizar los diferentes aspectos donde podrías contemplar la idea de ser parte de Asgardia como seguidor o como residente.
Nuestra ministra de cultura en Asgardia Cheryl Gallagher, ha logrado cautivarnos con su forma especial de celebrar los últimos días de este año 0007, desde este sitio le agradeceos mucho su obsequio para todos los Asgardianos del planeta Tierra
Es un honor poder compartir a todos ustedes los deseos de buena voluntad de nuestra ministra de cultura en Asgardia, a través de «Gaceta Asgardiana» a través del idioma más universal que tenemos los humanos, la música.
La reunión cubrió una variedad de temas, incluido el tiempo y el cambio climático, dificultades técnicas y próximos eventos como el foro Asgardia y la celebración del día del año. Se alentó a los miembros a proponer legislación e ideas para el futuro de Asgardia, y se enfatizó la importancia de hacer las cosas y hacerlo bien. La reunión también sirvió como plataforma para actualizaciones y anuncios relacionados con la comunidad de Asgardia.
El Comité de Justicia proporcionó actualizaciones sobre el progreso de la carta de revisión legislativa, que proporcionará instrucciones sobre cómo el Comité de Justicia y todo el Departamento de Justicia llevarán a cabo las revisiones superficiales, así como las revisiones finales.
El comité también discutió la necesidad de llevar el mensaje de unidad de John Fine nuevamente al parlamento y establecer un tiempo para hablar sobre lo que pueden hacer al respecto. Ta’Juana Williams-Bribiescas presentó una propuesta para una Junta de Resolución de Conflictos (CRB) que abordaría la resolución de conflictos en situaciones globales, internacionales y galácticas.
Los participantes de la reunión entablaron un debate filosófico sobre el CRS propuesto y sus implicaciones para su libertad y comportamiento personal. Discutieron la necesidad de límites en las interacciones interpersonales y la importancia de establecer un estándar de comportamiento que pueda usarse en las relaciones globales y galácticas. También se debatió el papel del presidente del parlamento en la resolución de conflictos, y algunos participantes sugirieron que el presidente debería desempeñar un papel más importante en la resolución de conflictos. En general, la reunión se centró en la necesidad de estándares interpersonales en Asgardia y la importancia de ser conscientes de su comportamiento y discurso como representantes de Asgardia en un contexto global y galáctico.
And a great fellow Asgardian who wants to spread an important message for all of us:
Our colleague is also a political consultant
At the beginning of Asgardia, one of the most critical areas the founders believed to be paramount to its success was a message of unity. Asgardia’s motto is «One Humanity, One Unity,» with that motto, our first goal was to create unity within Asgardia. To reach that goal, we must reject disunity. Our founding father, Dr. Igor Ashurbeyli, once said, «The essence of Asgardia is peace in Space and the prevention of Earth’s conflicts being transferred into Space.»
When most people think of Earth’s conflicts, they envision more on the macro level, with wars, starvation, police states, terrorists, violent protests, proxy wars, border crises, trade wars, and many other areas that affect humans on a global level. However, conflicts also arise at the micro and mezzo levels as well. These levels can equally become a factor of disunity just as much as the macro level can. A conflict that might start at the micro level can quickly advance to the mezzo level and, eventually, advance to the macro level. He refers to all levels when the HON said to prevent the transfer of Earth’s conflicts into Asgardia.
To do this, we must recognize each level and understand how we have embraced these conflicts. Once we can do that, we have a better understanding of how we can eliminate disunity. Disunity is born from division, things that separate us on some level. This separation can come from culture, physical characteristics, professions, sexual orientations, geographical locations, belief systems, prejudices, biases, religions, historical references, perceptions, ethnicity, translations, and so much more.
From these divisions, our species has developed two types of truths: objective and subjective. An objective truth is accurate 100 percent of the time, no matter the circumstances. For instance, «Humans must have air to breathe and to live» (air oxygen, nitrogen, and other trace gases). This truth is true no matter what: if you take away our air, we die. Nobody can dispute this truth, and nothing can change it. It’s true here on Earth and in Space. A subjective truth is something that has limitations to its truth. For instance, «If you drive down in that neighborhood, you will get shot.» This statement might be true once for a specific neighborhood, but the problem is that the parameters can change and make it inaccurate; it is limited to specific parameters that can modify and reverse what made it true.
Most people unintentionally live in subjective truths. Truths that might seem true or have been true once or are not valid in other places. Say you’re a person who believes if a person is from a certain race, they are a terrible person. That truth for you most likely was passed down from one generation to the next on the micro level, then it evolved into the mezzo level, and
with enough insanity, it could reach the macro level. An excellent example of this was the Jewish people; they experienced all three levels during World War 2. The problem was that what many considered a trustworthy truth was just propaganda to support a discriminatory perspective. Millions of the Jewish people paid the price with their lives of a subjective truth. That truth led to divisions, those divisions led to disunity, and the disunity led to disaster.
Dennis Shoemaker, our Minister of Information and Communication, once said, «We are not concerned by small things such as birthplace, the color of skin, or religion. We are working to push humanity past these and into the future.» This statement is a message of unity but also a subjective truth. However, though it is subjective to Asgardia, it is objective within humanity. Many things humans place some importance on are mostly unimportant. What is important is living in a world without conflict, but to do that, we must realize our petty differences are not significant enough to rule out equality.
Equality means equality across all spectrums within humanity. Whenever you give special recognition to a group of people or individuals over another, you invite the possibility of inequality. To have unity, you must eliminate disparities as well. This practice is where everyone is treated with the same dignity and respect as everyone else; their perspective, beliefs, thoughts, abilities, and mannerisms are just as equal as someone else, with no pretenses between the two.
Furthermore, this starts with everyone recognizing the conflicts within themselves. These conflicts may have been cultivated over generations, and they will undoubtedly be hard to realize since we live in a world where conflict has emerged as the victor over centuries of human interaction. I would say it is the new normal, but that would be a lie as it has existed for as long as humans have created ways to divide themselves into one thing or another.
These divisions have only one result: disunity. To reject disunity and embrace unity, we must reject these divisions, the subjective truths, and anything that leads to disharmony within Asgardia. This rejection must start within us first and recognize the micro, mezzo, and macro levels of disunity or divisions humanity has programmed into us. Once we realize this, we can coexist and experience unity like never before.
I often say that people wear their biases and prejudices like lenses in front of their eyes. Some knowingly and others not. The trick is to start removing these lenses. To do that, you must begin to reject your programming. Much of that programming comes from influences like parents, family, friends, gangs or clubs, culture, religions, professions, fears, political beliefs or groups, governments, media, etc., which can all have conflict-ridden programming. For instance, my father used to tell us, “You are not American unless you are white, roman catholic, or republican.” This statement is a subjective truth that might be true for one person, but it holds no truth for most Americans. Had I not rejected this parental lens and decided not to wear it over my eyes, it may have been true for me as an adult. Then, you start accepting other people’s perspectives and finding common ground between their beliefs and yours.
First, you must admit to yourself you have prejudices, fears, subjective truths, and biases within you, then try to push past those and see what is on the other side. You can only see what is on the other side by removing the lenses. You will always have a limited view of the world that will cause conflict within you and obscure your sight from reaching its true potential. We all have a journey here in Asgardia of attaining true unity for humanity; however, our lenses can create barriers that will stop, redirect, or slow down our ability to travel the path of unity. Removing these lenses within ourselves will resolve conflict, and the external conflicts will disappear as if they never existed.
I hope that Asgardia is the one place humanity can start anew without the conflicts of our past, present, and future Earth world. We are a Space Nation responsible for ensuring the Asgardia we envision and, as laid out by the Asgardia Constitution, is the Asgardia we create. Our legislative duties hinge on this principle, and we must not fail. Any actions contrary to this goal that have an outcome of disunity must be eliminated at the micro level before they advance to any other level. Instead of yearning for empowerment, we should long for enrichment. While empowerment has some good qualities, it can quickly progress into disunity. Enrichment, however, allows us to grow and be better today than we were yesterday. We must accept there is no right or wrong way to do something in Asgardia, only the collaborative way that considers all levels of a matter, the supportive, alternative, traditional, and opposing. But this will not be done with programs or some new technology; this will be done by humbling ourselves and realizing we are all at fault in one way or another, then moving past and removing the crippling lenses that we may wear and seeing a glorious future on the other side—a future worth sacrificing for, a future of One Humanity, One Unity.
I wish all Asgardians a happy holiday season and a joyous New Year. May whatever higher power you believe in bless you, your family, and your friends. Thank you
Uno de los temas vitales que fueron abordados en reciente Asamblea Legislativa, insta a nuestro jefe de la nación a encontrar al mejor candidato para ocupar este puesto y vemos su entereza en avanzar completando el gabinete de ministros, hay pasos en este proceso de acuerdo a la constitución Asgardiana, esperemos que todo fluya de acuerdo al protocolo y nos brinde un panorama constructivo en nuestra Nación Espacial
El Decreto nº 78 relativo al nombramiento de un Asesor Principal en la Administración del jefe de la Nación de Asgardia fue firmado por el Dr. Igor Ashurbeyli el 3 Capricornus 0007 (5 de diciembre de 2023).
Basándose en la carta de nombramiento del jefe de la Administración en funciones, Dumitru Dorin Prunariu, del 2 Capricornus 0007 (4 de diciembre de 2023), el jefe de la Nación nombró al Sr. Easa Alali Asesor Principal de Asuntos Exteriores en la Administración del Jefe de la Nación de Asgardia.
Felicidad y Tristeza / ¡La Belleza y el Dolor! La felicidad siempre está ahí. La felicidad es el color de nuestra vida. Las sombras que nos hacen sentir felicidad es el sol amarillo que ilumina nuestro día. La tristeza es la luna azul Que nos guía en la oscuridad. La felicidad es la hierba verde que hace cosquillas a nuestros pies descalzos. La tristeza es la tierra marrón Que nos sostiene cuando caemos. La felicidad es la rosa roja Que huele tan dulce y pura. La tristeza es la espina negra que nos pincha cuando la tocamos. La felicidad y la tristeza son útiles. Nos enseñan a vivir. Nos ayudan a apreciar La belleza y el dolor Por MP Aida M. CRESCENTE
El tercer libro de la serie «Cerrar las puertas al pasado y avanzar» necesita conocer cómo fue posible que una sonda detecte a un planeta con altas probabilidades de ser habitado, bueno ahora esa sonda existe, se llama Ariel y será lanzada en 2029, la gran hazaña es posible y la invitación a cada uno de ustedes es viable, acompañemos al programa ExoClock en su búsqueda de exoplanetas, aquí te digo cómo:
Una de las tareas más dinámicas en el descubrimiento de nuevos planetas hasta el momento era asunto de científicos especializados, pero de pronto te das cuenta de que muchos aficionados logran la diferencia y surge la pregunta: ¿Cómo se descubren los posibles planetas habitables?
De la ficción a la realidad hay un paso importante, pero el descubrimiento de data que nos de la constancia de que pese a imaginar posibilidades, podemos anclarnos en la realidad científica, le da un carisma distinto a tu investigación para escribir otra novela o analizar el punto de equilibrio.
Por ello, les invito a ser parte de un proyecto muy interesante y por supuesto yo estoy ahí porque quiero entender dicha dinámica de búsqueda de algo tan distante. Aquí les dejo el link del video donde pueden entender el valor inclusivo de la investigación que llevará a Ariel en el 2029 a sitios donde los planetas sean posibles rocas con composiciones similares a la nuestra… Todo un sueño, pero puede ser, ¡creamos! Gracias por acompañarme en esta aventura, saludos cordiales.
Si quieres ir directo al lugar de los hechos asunto que he mencionado casi al final del video, visita este lugar e inscríbete
El Día del Año, una de las fiestas nacionales de Asgardia, está a la vuelta de la esquina. Muchos Asgardianos celebrarán el nuevo año 0008 con sus familias y amigos. Sin embargo, no todos disponen de ese lujo. Ksenia Orlova, investigadora espacial y residente de Asgardia, celebrará su fiesta favorita aislada en una instalación experimental en tierra. Descubra cómo puede alegrar la fiesta a toda la tripulación de SIRIUS-23.
El 10 Sagittarius (14 de noviembre) se lanzó el experimento internacional de aislamiento SIRIUS-23. Seis valientes voluntarios se despidieron del mundo exterior para pasar un año entero en la legendaria instalación sellada de pruebas en tierra del Instituto de Problemas Biomédicos (IPBM). La tripulación del experimento de aislamiento SIRIUS-23 incluye a Ksenia Orlova, médica y residente de la Nación Espacial encargada de un programa conjunto de Asgardia y del IPBM que estudia el impacto del aislamiento como factor de los vuelos espaciales en el cuerpo femenino.
Los tripulantes no disponen de teléfono, y su capacidad de comunicación con el mundo exterior se limita estrictamente a la correspondencia programada a través del equipo encargado de acompañar el experimento.
Sin embargo, las vacaciones de invierno siempre están llenas de sorpresas y milagros. Por lo tanto, el equipo de SIRIUS hace una excepción en cuanto al formato de interacción con la tripulación.
Con motivo de estas fiestas, todo el mundo es bienvenido a enviar su mensaje de texto, vídeo o foto con felicitaciones o una tarjeta electrónica a smm@asgardia.space
El equipo asgardiano reenviará los cálidos deseos festivos al Servicio de Apoyo Psicológico de la tripulación, y desde allí los saludos asgardianos pasarán al aislamiento a través de un canal de comunicación interno.
La fecha tope para el envío de mensajes es el 20 de diciembre. Por favor, indique «SIRIUS-23» en el asunto.
Felicitaciones por el nuevo año en sus vísperas
Pueden enviarlo en ruso, yo utilicé la inteligencia artificial para traducir parte del texto del artículo, veremos qué tal si es ayuda o no, ¡¡¡lo sabremos más adelante!!!
По случаю этих праздников все желающие могут отправить свое текстовое сообщение, видео или фотографию с поздравлениями или электронной открыткой на адрес smm@asgardia.space.
Асгардийская команда передаст теплые праздничные пожелания в Службу психологической поддержки экипажа, а затем асгардийские приветствия попадут в изоляцию через внутренний канал связи.
Крайний срок для отправки сообщений – 20 декабря. Пожалуйста, укажите «SIRIUS-23» в теме письма.
Este es un pequeño resumen de lo que trató la reunión del día de hoy:
Resumen de la reunión en español
El presidente del parlamento Lembit Opik, presentó el propósito de la reunión como última sesión digital del año y describió los cuatro puntos de la agenda. Lembit proporcionó información detallada sobre la próxima sesión digital, incluido el cronograma, el enfoque en la legislación en su primera lectura y la necesidad de un debate completo y resultados reflexivos.
El vicepresidente del parlamento y presidente del comité de justicia Peter Maughan informó sobre la reunión del Comité de presidentes, que fue breve debido a la próxima sesión parlamentaria.
La reunión continuó con una pregunta rápida de la vicepresidenta del comité de justicia Ta’Juana Williams-Bribiescas, quien expresó dificultades para encontrar las páginas de redes sociales de Asgardia.
La vicepresidente del comité de seguridad Aida Crescente no pudo presentar sus diapositivas por dificultades técnicas y el grupo discutió reprogramarlas para el próximo jueves o domingo. Finalmente, Lembit actualizó al grupo sobre la celebración del día del año, que es una fiesta digital que se lleva a cabo en una zona horaria diferente cada año.
Durante la reunión, el grupo discutió el cronograma para los próximos días y la necesidad de informes de los comités. Lembit destacó la importancia de tener un propósito claro para la presentación de Aida y sugirió que solo hicieran una presentación a la vez. El grupo también discutió las redes sociales y la IA.